市卫计委深入开展流动人口管理培训工作

　　市人口计生委开展“重点工作培训月”活动以来，重视全市流动人口计生工作队伍的素质教育，采取多种形式，分级对流动人口相关工作进行了培训。4月27日至28日，市人口计生委特邀请省人口计生委有关人员在河北联合大学对流动人口信息管理系统应用进行了培训。全市各县(市)区计生局主管局长、科长及乡镇信息员300余人参加了培训。

　　市人口计生委优化发展环境公开承诺内容

　　一、提升队伍素质，服务发展大局。加强思想教育，深入开展“解放思想优化发展环境”“争先创优”等活动，在解放思想中统一思想，在优化发展环境中提高服务质量和效率。提高业务能力，大力开展学习交流、岗位练兵、技能竞赛等活动，使队伍的业务能力紧贴时代要求。强化作风建设，开展“倡清廉、转作风、促服务”主题教育和重点岗位处长评议晒权等活动，集中整治“慵、懒、散”、滥用职权、办事不公等问题，努力打造一支谋事干事、干净干事的干部队伍。

　　二、开展阳光行动，严格依法管理。推进依法行政制度化，将依法行政、文明执法纳入责任目标，完善考核评价、过错追究制度;推进依法行政规范化，坚持持证上岗、亮证执法、依法施治;推进依法行政人性化，深入开展“三公开、四评议、五监督”和“依法行政示范单位”创建活动，实现依法管理、依法服务。

　　三、落实惠民政策，推进提标扩面。人口计生公益金救助率、新农合对计生家庭优惠政策落实率100%。加强三级服务体系建设。提高医技水平和服务能力，推进县、乡、村三级计生服务站(室)管理标准化、服务优质化。推动生殖健康服务升级扩面，为全市110万农村育龄妇女进行免费检查，实现免费孕前优生健康检查省级试点全覆盖。

　　四、加强惩防体系建设，落实党风廉政责任制。强化“一岗双责”，领导班子带头履职尽责，认真落实各项反腐倡廉制度，自觉接受组织和群众监督。强化重点管理，依据8项廉政风险防控共性措施、15项个性措施，在社会抚养费征收、再生育审批、“双残”鉴定、利益导向政策落实等重点工作方面加强制度管理和责任落实。强化机制创新，制订完善有关作风建设、效能建设、廉政建设、考核监督等11项制度，推进用制度约束，按制度办事，靠制度管人长效机制的落实。强化过程监督，把握安排、决策、实施“三个关键”，突出党组决策、群众监督、党政务公开、纪检备案“四个环节”，对责任处室、岗位，实行分级监控，落实责任追究。